第348章 国央企“女婿党”的舍与得
作者:基建工程兵子弟   入编的那些事儿最新章节     
    “女婿党”是体制内一个特殊的群体,当然体制外也有,但体制内(包括国央企)相对更多,究其原因,大概就是权势代际传承的需要。
    我们80-90一代家有独生女儿的领导,就很流行挑一个好女婿:权势传给女婿,正常女婿作为爸爸,又会把传给外孙,这就顺利把家世传给了第三代。
    为什么体制内这种现象更多呢?大概是因为体制内对私生活管得比较严,又有自己的权势压着,女婿一般不敢胡来。
    而由于体制内女性难混,所以女婿党占主流;儿子不成器,挑个高素质儿媳、把她扶上去的“儿媳党”,还是很少见的。
    “女婿党”,
    家庭条件一般、个人素质优秀
    我生活中接触过的“女婿党”有三四个,倒没有大家想象中出身农村、家境贫寒的“寒门子弟”,而是以体制内级别较低的公务员,或国企职工、老师等普通家庭为主,总之门第都比女方要低不少。
    这些“女婿党”有pku学子,有智商情商双高的985硕士,也有985篮球校队身高190、帅气俊朗的男孩子,个人素质都很优秀,
    他们大多从学生时代开始就和另一半在一起,和很多人揣测的不一样,他们不一定是带着什么目的和另一半结合,大多是因为感情到了自然而然在一起。
    但不可避免的是,他们在工作、生活中确实或多或少地受到了岳家的荫蔽,所走的路也比一般人要顺一些:
    之前就写过一位大学同学的故事:
    b,进体制的那位,“女婿党”。岳父是所在地级市二把手,毕业后和老婆双双回到家乡当人民公仆。
    这一位,大学毕业时是许多人羡慕的对象。毕竟在大多数人还在焦头烂额找工作时,他的道路就已经被安排好,高枕无忧。
    东坡小姐,公众号:身在国企心在江湖985毕业15年现状(男生篇)
    清北毕业的外地男孩子,一毕业就在北京买了200平米的大平层,生了孩子后岳家请保姆帮着带,毫无同龄人养家糊口的压力;
    “双商”俱高的985硕士,毕业就进了体制内,起步期升迁、提拔都比同起点的同龄人走得更快。当了一辈子基层公务员的父亲,临退休前也解决了副科职务;
    985篮球校队的帅气大男孩,毕业就进了岳父所在央企,经过多个分子公司轮岗,现在是集团某业务板块最年轻的负责人。
    “女婿党”,需要强大的心理素质,
    和对流言蜚语的“屏蔽力”
    婚姻的初心是出于感情,还是利益,或感情+利益夹杂,外人不得而知。但不管这些“女婿党”有多优秀、到底从岳家借了多少力,身上永远会有撕不掉的标签。
    他们每进一步,背后都会有议论纷纷的声音,和夹杂着羡慕、嫉妒、鄙夷的复杂眼神,
    即便成功主要得益于他们自身的优秀和努力,也消除不了这些杂音。
    正如至今坊间仍津津乐道:王石的前岳父是前广东省委副书j;任正非前岳父曾经是四川省副s长;而李嘉诚、何鸿燊,都是靠岳父起家。
    王石不优秀吗?能力不强吗?任老没有情怀、能力吗?何鸿燊、李嘉诚没有商业头脑吗?当然有。
    但谁也不知道,若起步期没有岳家的助力,他们能走到哪一步。
    所以,不管“女婿党”有多优秀,这个标签大概率都会跟随他们一辈子。并且,由于门第的悬殊,他们在家中地位普遍不高。
    这对于男同胞来说,或许,需要强大的心理素质和对流言蜚语的屏蔽能力才能泰然处之。
    并不是做了“女婿党”就万事大吉,
    最终能飞多高还是要靠自己
    正如上文娶了地级市二把手家千金的大学同学,岳父退休后,工作上遇到瓶颈,现在的发展,并不比留在大城市、靠自己奋斗的大学同学更好;
    pku毕业的学霸,为了证明自己的能力从体制内出去一家市场化的央企,不巧遇上行业下行,跳槽数次,现在已经在朋友圈销声匿迹。
    体制内、国央企也好,体制外也好,有一个强大的岳家,的确提供了一个比同龄人更高的起点,以及关键时刻的保驾护航,但最终发展如何,还是要靠自己的能力、努力和机遇。
    ...
    婚姻自古就是阶层跃迁的捷径,
    宋代就有“榜下捉婿”的传统,宋真宗《劝学》“富家不用卖良田,书中自有千锺粟;安房不用架高梁,书中自有黄金屋;娶妻莫恨无良媒,书中自有颜如玉;出门莫恨无随人,书中车马多如簇”也包含了这层意思。
    只要不伤害到他人,这种行为其实无可厚非。婚姻本就是感情基础、经济条件、社会关系、情绪价值的综合考量,女性可以为了经济条件而高嫁,男生想要“少奋斗二十年”的心情也可以理解,更何况这其中未必没有感情的因素,
    若是为感情而结合,而对方刚好有条件可以帮自己一把,那何必为了证明自己有“骨气”非得不用呢?
    只不过,在中国人的传统观念中,“高嫁低娶”仍是主流,男人“高娶”是会被人议论纷纷说闲话的。
    但既然享受了“高娶”带来的便利,这也是他们应该付出的代价吧。