第三百二十八章 企业规划
作者:安安的生活   你们老公玩你的时候都是怎么说最新章节     
    接下来又询问了几个不痛不痒的问题,两人回答很自然;采访也随之结束。今天的信息量实在是太大,鲍勃-伍德沃德需要慢慢吸收;在继续提问,新闻稿件可能都来不及整理。必须要趁着林一栋入股亚马逊的热度,将采访内容报道出去,否则就失去了原有价值。

    新闻讲究时效性,越快越好;不敢有任何耽搁!再说今天已经认识,相当于抢占先机。报道上在用点心;以后采访林一栋,相信对方会给面子;至少能享有优先权!

    在亚马逊总部体验了一把员工餐,整体感觉还不错;老贝两口子都不是吝啬的人。要是连这点钱都省,估计也不可能成为世界首富。

    午饭过后,林一栋来到贝索斯办公室;两人还有很多事情要谈。尤其是搬运机器人,更是关乎未来人工成本、以及企业利润问题;贝索斯可谓格外重视。

    都是理工男,加上彼此熟悉;没有任何客套,贝索斯直接说道:“林;刚刚一直想问你,搬运机器人是否能够实现;最快什么时候。”

    “如果可以;下一个中转仓,想要将搬运机器人设计进去。”

    现在还没有成品,一切都停留在设计阶段;就想着将机器人安排到中转仓库之中,这可是巨大信任。一旦不能按时完成任务,那么亚马孙的损失绝对不会小!

    林一栋想了一下说道:“下一个中转仓预计什么时候建成、并投入使用!”

    还是先问清楚比较好,万一耽误事;对谁都不好交代。虽然相信团队成员的实力,可是研发到量产需要一个过程;期间还要对设备进行调试,那个环节出现问题;都会耽误项目整体进度。

    贝索斯没有丝毫犹豫,立马说道:“按照目前的进度,预计一年半左右可以投入使用。”

    “不怕你笑话,互联网泡沫以来;it企业的日子都不好过,各大投资机构非常谨慎。如果不是洞察投资公司的资金进来,我都不知道接下来要怎么办;对外扩张可能都要停顿。”

    “现在倒是完全不担心,因此一年半时间;绝对没有任何问题。”

    以团队成员的实力,结合自己这个金手指;半年时间将搬运机器人研发出来,肯定没有问题。半年测试,半年量产;应该不会耽搁项目进度。

    林一栋非常认真的说道:“没问题;一年半时间足以。现在项目已经启动,每款机器人都有专人负责;保证不会让客户失望。”

    说完还将一份份图纸拿给对方看,并不担心技术泄密;贝索斯很厉害没错,可在机器人领域;绝对比不上加州动力公司;甚至可以说世界上任何团队,都不可能是对手。

    前世太过追求高端,一心想着打造世界上最先进的机器人;根本不懂得如何经营,才导致入不敷出;被多次转卖。

    现在到了自己手中,绝对不会在发生前世的情况;高端机器人研发不会停止。但重点肯定会放到实用型机器人身上;需要靠研发和生产低端机器人赚取利润,进而满足整个公司研发方面的投入。

    这才是良性循环,否则单靠输血;企业想要长久发展下去,将会无比艰难!

    一切用事实说话,看到一张张图纸出现在面前;还有什么不相信。

    贝索斯笑着说道:“看来以后亚马逊能够节省不少人工成本,这可都是实打实的利润。”

    不要说在美国,放在任何一个国家都是如此;人工成本始终在困扰企业发展。人员太少,干活的人自然少;做不了太多事情,毕竟每个人的精力终究有限。

    可人多,不光是工资增加;方方面面的成本都会随之增加。没有足够利润支撑,企业不说倒闭;但想要赚钱;还真没那么容易!

    林一栋:“我们可是超级富豪,打工人能赚几个钱。不过作为公司股东,利润增加身价也会随之提升;总之内心非常矛盾!”

    绝对是又当又立的回答,或许贝索斯同样如此。

    既然得到肯定回答,也就没有必要在搬运机器人上面占用太多时间;一切交给工程师负责就好。作为ceo不能总是盯着一点不放;更应该关注企业整体规划、以及未来发展方向。

    贝索斯想了一下说道:“林;作为香江人,你如何看待华夏市场!”

    听到这里,林一栋当然明白什么意思;这是要进入华夏市场。

    按照前世轨迹,明年亚马逊就会收购卓越;随后并不是轰轰烈烈地变革,而是温和地、按照其全球战略改造卓越。在收购完成一年多之后,开始启用亚马逊的数据库系统替代卓越网以前系统;这一替换过程历经三年时间,使得亚马逊华夏的it系统成为行业最先进系统。

    更是直到2007年卓越才改名为卓越亚马逊;2011年,再次更名为亚马逊华夏,用了七年时间,才慢慢抹掉卓越的痕迹。

    亚马逊不仅把名字和it系统带到华夏,更重要的是把它的经营理念带到这里。贝索斯始终坚持一个理念:亚马逊是一家以客户需求为中心的企业,而不是像其他大多数企业那样;以竞争对手为中心。

    另外老贝在公司开会的时候,身边总是会放一把空椅子;而这把空椅子上的人才是会议中最重要的人物——消费者。开会的时候,经理们必须要时时为这把空椅子考虑。高管例会上的开场白经常是放录音,聆听客户声音;高管们也会时不时地到一线接听客户投诉电话。

    在亚马逊总部始终会设一个客户体验官,任何产品上市之前;都必须通过这个客户体验官,如果他不同意;那么这个产品就无法上市。客户体验官一票否决制后来也被带入华夏。

    前世亚马逊在华夏一直不温不火,不像其他电商那样打价格战;不疯狂地投广告,因此也没能获得京东、苏宁那样的快速增长。亚马逊秉承其全球战略,始终遵循科技公司发展理念,仓储、物流所代表的供应链管理能力才是电商长期竞争力。

    在业界也会有质疑声指向亚马逊,比如不懂华夏市场,太低调,错失良机等等。但消费者并不清楚;亚马逊在华夏一直不断尝试本土化创新。出发点依然不是竞争,而是用户。华夏消费者对于配送时间需求比美国人更高。但是国内物流基础不完善,为最大限度满足顾客需求带来了很多挑战;因此只能靠着补贴和价格战来维系。

    可以说正是因为老贝这只鲶鱼过来,华夏网络购物平台才如雨后春笋般不断出现。

    林一栋想了一下说道:“不怕你笑话,虽然我是香江人;但从来没有去过华夏大陆。毕竟身份有些特殊,不是那么方便。”

    “倒是有派人过去华夏大陆考察,目前有几家网站做得还不错;你可以关注一下。”

    “但是有一点需要特别注意,肯定是本地人对市场更为了解;知道客户需要什么,美国这一套在华夏不一定能玩得转!”

    “还有我是单纯的投资,并不想太过深入研究电子商务;时间和精力都不允许。以后除了解决技术问题之外,不要考虑我的意见;之前就已经说好,无论你做任何决定;我都无条件支持!”

    按照前世轨迹走下去就挺好,再说贝索斯绝对算得上互联网购物祖师爷级别人物;加上公开资料显示,自己的确没有去过华夏大陆;讲不出来很正常。

    没有发表具体意见,只是单纯从客户需求出发;相信老贝会满意。说得太多反而不好,容易引起不必要的误会。

    贝索斯笑着说道:“明年年初准备过去华夏大陆,亲自考察一下市场。最好一起,连翻译费用都省了。”

    对此林大少倒是没意见,回去看看也好;忠叔一个人在大陆太孤单,如果可以还是想将人带来美国!